8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar artık yaş şartını yerine getirmeden emekli olabiliyor! Bu tarihi düzenleme, prim ve sigortalılık süresi şartlarını tamamlayan tüm vatandaşlar için erken emeklilik kapılarını açıyor! Bu durum, emeklilik hayali kuranlar için adeta bir kurtuluş müjdesi!

1999 Sonrası İçin Kademeli Geçiş Sistemi

1999 yılı sonrası sigortalı olanlar için kademeli bir geçiş sistemi devreye girdi! Artık emeklilik şartları, işe giriş tarihlerine göre değişkenlik gösterecek. 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olarak işe başlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. Ancak bu kişilerin, prim ödeme gün sayısını da tamamlamaları gerekiyor. Yani, emekli olmak için artık sadece yaş değil, prim gün sayısı da önemli bir kriter!

Kademeli Emeklilik ve Yeni Yaş Şartları

EYT düzenlemesi ile birlikte, 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşında emekli olabilecek. Ancak, 7.000 gün prim ödeme koşulu ve 25 yıl sigortalılık süresi şartı da kademeli olarak uygulanacak. Bu düzenleme, emeklilik için belirli bir yaşı beklemek yerine, prim ödeme gününü tamamlayanlara daha erken emekli olma fırsatı sunuyor!

2008 Sonrası İçin Daha Fazla Prim ve Yaş Şartı

2008 yılı sonrasında sigortalı olanlar için ise şartlar daha da karmaşık hale geliyor. 1 Ocak 2036 tarihine kadar kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurmaları ve 7.200 prim gününü tamamlamaları gerekecek. 2036'dan sonra emeklilik yaşı kademeli olarak yükselecek ve 2048 itibarıyla tüm sigortalılar için 65 yaş sınırı getirilecek!

Prim Gün Sayısı ve Yaş Şartlarında İstisnalar

Yeni düzenleme, yaşlılık aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da sunuyor. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş kademeli olarak artacak. Ayrıca, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden emeklilik yaşının hesaplanacağı bir geçiş süreci başlayacak. Bu, özellikle 2008 ve sonrasında sigortalı olarak işe başlayanlar için geçerli olacak!

Kısmi Emeklilik ve Esneklik

Kısmi emeklilikte, 25 yıl sigortalılık süresi şartının kalkmasıyla birlikte prim ödeme gün sayısına dayalı bir emeklilik süreci devreye girecek. Örneğin, 10 Ekim 2037 tarihinde 7.200 gün prim ödeme gün sayısını tamamlayan bir kadın, 59 yaşında emekli olabilecek! Bu düzenleme, sigortalıların daha esnek bir şekilde emekli olabilmelerine olanak tanıyor!