Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan bu imkânlar, hem prim gün sayısında hem de emeklilik yaşında indirim yaparak, bu çalışanların daha erken emekli olmalarını mümkün kılıyor. İşte bu düzenlemelerin detayları:

1. Prim Gün Sayısında Artış:

• Engelli çocuğu olan kadın çalışanlara, mevcut prim gün sayılarına ek olarak %25 prim gün sayısı katkısı sağlanıyor.

• Örneğin, 6000 prim günü olan bir kadın çalışan, bu katkı sayesinde 7500 prim gününe ulaşıyor. Bu, daha az çalışarak emeklilik hakkı kazanma imkânı sunuyor.

2. Emeklilik Yaşında İndirim:

• Engelli çocuğu olan kadın çalışanların emeklilik yaşlarında da %25 indirim uygulanıyor.

• Bu indirim, yaklaşık 4-5 yıl daha erken emekli olma imkânı sağlıyor. Örneğin, normalde 60 yaşında emekli olması gereken bir kadın çalışan, bu indirim sayesinde 55-56 yaşında emekli olabiliyor.

3. Tek Şart: Engelli Çocuk Sahibi Olmak:

• Bu avantajlardan yararlanmak için tek şart, bir başkasının bakımına muhtaç engelli bir çocuk sahibi olmak. Bu durumdaki kadın çalışanlar, hem çalışma hayatlarını sürdürürken hem de çocuklarının bakımını üstlenmek zorunda kalıyor. SGK, bu zorluğu hafifletmek için bu tür avantajlar sunuyor.

4. Kimler Yararlanabilir?

• Bu avantajlardan yararlanabilecek olanlar, 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki kadın çalışanlardır. Yani, hem özel sektörde çalışanlar hem de kamu çalışanları bu imkânlardan faydalanabilir.

5. Başvuru Süreci:

• Bu avantajlardan yararlanmak isteyen kadın çalışanların, SGK'ya başvuruda bulunmaları gerekiyor. Başvuru sırasında, engelli çocuğun durumunu belgeleyen raporlar ve diğer gerekli evraklar sunulmalıdır.

6. Milyonlarca Kişiye Etkisi:

• Bu düzenlemeler, özellikle engelli çocuğu olan milyonlarca kadın çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Bu kişiler, daha erken yaşta emekli olarak hem kendilerine hem de çocuklarına daha fazla zaman ayırma imkânı bulacaklar.

SGK'nın bu düzenlemeleri, özellikle engelli çocuğu olan kadın çalışanlar için büyük bir rahatlama sağlıyor. Hem prim gün sayısında hem de emeklilik yaşında yapılan indirimler, bu çalışanların daha erken emekli olmalarını mümkün kılıyor. Bu sayede, hem çalışma hayatının zorlukları hem de çocuk bakımının getirdiği yük hafifletilmiş oluyor. Bu avantajlardan yararlanmak isteyenlerin, SGK'ya başvurarak gerekli belgeleri sunmaları gerekiyor.