EYT düzenlemesiyle emeklilik hakkı kazanıp henüz maaşı bağlanmamış olanlar; hem maaşlarını hem de bayram ikramiyelerini toplu olarak alacaklar. EYT’den faydalanamayıp yaşını dolduranların ise ödedikleri primleri toplu olarak alma hakkı var ama tabii bazı şartlar var bununla ilgili. İşte detaylar

EYT’de emekliliği hala beklediklerin beklediğine değecek. Özellikle Mart ayında başvuran EYT’linin cebine 29.000 liraya yakın toplu para girecek. Şayet Mart'ta başvurmuş ama Haziran ayına kadar ya da Nisan’da başvurmuş Temmuz ayına kadar maaşı bağlanmamış EYT’liler kalırsa, onlar için de avans alma imkanı doğacak.

SGK 90 gün içinde maaş bağlayamadığı emekliye bir maaş tutarında avans ödemesi yapıyor. Bunun için SGK’ya dilekçeyle başvurmak yeterli. Bir de emeklilik yaşını doldurup eksik primi olduğu için emekli olamayanlar var. Onlar da bugüne kadar ödedikleri primi SGK’dan toplu halde alabilirler.

Örneğin; SGK’lı yani 4A’lı bir çalışan 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlamışsa 7.000 prim gün sayısını doldurup 58 yaşında emekli olabiliyor. Aynı çalışan 4.500 prim günle kısmi emeklilik bir başka ifadeyle yaştan dolayı emeklilik hakkı kazanabiliyor. İşte yaş şartını doldurmuş ama 4.500 prim gününü doldurmamış olanlar toplu ödeme hakkından yararlanabiliyor. Başka şartları da var tabii ki;

SGK para iadesi yapıyor ancak bunun da şartları var. Kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekiyor ki SGK para iadesi yapabilsin.

Mart ayı içerisinde başvuruda bulunan EYT’li 2.500 lira civarında maaş farkı, Nisan ayı maaşı 7.500 TL, Ramazan Bayramı ikramiyesi 2.000 TL, Mayıs ayının maaşını da tam alacak ve oda 7.500 TL, Haziran ayında 7.500 TL alacak. Buna ilaveten kurban bayramında da alacağı 2 bin TL’lik bayram ikramiyesi göz önünde bulundurduğumuz zaman toplamda 29.000 TL'ye yakın bir maaş alması söz konusu olacak.