Sağlık Bakanlığı sözleşmeli personelle ilgili genelge yayımladı - Eleman temininde güçlük çekilen yerlerde sözleşmeli sağlık personeli çalıştırılması ile bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılması hakkında ilgili maddenin düzenlendiğini içeren genelge paylaşıldı.

Türkiye geneli Sağlık Bakanlığının personel temininde zorluk çektiği alanlara ilişkin genelgesi;

4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişikli Yapılması Hakkında Kanunun birinci maddesinde; eleman teminin güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesini temin etmez üzere, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları tarafından hizmet akdi ile sözleşmeli olarak istihdam edilecek ve işçi sayılmayan sağlık personelinin hizmet şartlarını, niteliklerinin, işe alınma işine son verilme hallerini, görev ve yetkilerinin, hak, yükümlülük ve sorumluluklarını, ücret ve diğer edilecek hizmet birimleri yılda bir kez Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit edilmekte ve bu kapsamda kullanılacak sözleşmeli personel pozisyonları Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından vize edilmektedir.

Mezkur düzenleme ile Bakanlığa, sözleşmeli personelin, kamu sağlık hizmetinde duyulan ihtiyaç çerçevesinde ülke sathında adil ve dengeli şekilde dağılımının yapılabilmesi için yetki tanındı.Bu minvalde Devlet hizmeti yükümlüsü olan personelin de ihtiyaç olan yerlerde sözleşmeli pozisyona geçmelerine bu genelgede belirtilen şartlara uygun olarak müsaade edilecektir.

Boş sözleşmeli pozisyonlara öncelikle, pozisyonların vize edildiği birimlerde çalışanların yerleştirme işlemleri yapılacaktır. Yerleştirmede düzenlenen pozisyonlar esasa alınarak, Devlet hizmeti yükümlüsü olmayan yan dal uzman tabipleri, ana dal uzman tabipleri ve tabiplerin yerleştirme işlemleri sırası ile yapılacak olup boş pozisyon kalması haline, Devlet hizmeti yükümlüsü olan yan dal uzman tabipleri, ana dal uzman tabipleri son 6 ayı içerisinde başvurmaları ve Devlet hizmeti yükümlüğünün bitimine müteakip 1 yıl çalışmayı taahhüt etmeleri kaydıyla yerleştirme işlemleri yapılacaktır. Belirtilen sıralamaya aykırı olarak yapılan yerleştirme işlemi geçersiz olacaktır.