Samsun Üniversitesi kütüphaneci, teknisyen, tekniker, büro personeli, destek personeli, koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarında personel alımı yapacak. Adaylar ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı günden itibaren 15 gün içerisinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz web sayfasından (http://www.samsun.edu.tr) temin edilecek başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte Rektörlük Evrak Kayıt Birimine şahsen veya aşağıda bildirilen adrese kargo/posta ile müracaat edecekler.

BAŞVURU İÇİN İSTENİLEN BELGELER

1- Başvuru Formu. (http://www.samsun.edu.tr internet adresinden yapılacak duyurudan temin edilecektir.)

2- Bir adet fotoğraf. (Başvuru formuna yapıştırılacaktır.)

3- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi veya e-devlet üzerinden alınan nüfus kayıt örneği.

4- Öğrenim Belgesinin (İlanda belirtilen öğrenimlerine ilişkin) Fotokopisi. (Başvuruda bulunacak olan adaylar e-devlet üzerinden alınan karekodlu belgeler ile başvuru yapılabilecektir. Yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğini gösteren belgesinin başvuruda ibraz edilmesi gerekmektedir.)

5- İlanın açıklama kısmında istenilen belgelerin aslı veya fotokopisi.

6- 2022 KPSS Sınav Sonuç Belgesi. (Başvuru yapılan ilanda belirtilen puan türünde ve kontrol numarası bulunan bir sureti)

7- Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi. (e-devlet üzerinden alınan karekodlu belge)

8- Adli Sicil Durum Belgesi. (e-devlet üzerinden alınan karekodlu belge)

9- Boy-Kilo Gösterir Belge: Koruma ve Güvenlik Görevlisi başvurularında başvuru sırasında sunulmalıdır.

Not:
1- İstenilen belgelerin aslı atanmaya hak kazanılması durumunda istenecektir.
2- e-Devlet üzerinden alınan barkodlu/karekodlu çıktılar kabul edilecektir.

ARANILAN GENEL KOŞULLAR:

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2- Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmamak. (askerliğini yapmış, tecilli ya da muaf olmak).

3- Başvuracak adayın durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olması.

4- Kamu görevinden herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak.

5- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.