1999 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik tablosu ve prim yıl yaş şartları kesinleşti - Türkiye'de emeklilik için uygulanan koşullara 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile yaş şartı da eklenmişti. İlk işe giriş tarihi 8 Eylül ve 1999 öncesi olan kişileri kapsayan EYT yasası için beklenen çalışma başlarken yeni tablolar belirlendi.
İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler EYT kapsamı içerisine dahil edilirken ne yazık ki 9 Eylül 1999 ve sonrası olan kişiler ise EYT kapsamı dışında kalmıştı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası için hazırlanan kanun teklifi meclise sevk edilirken ilk işe giriş tarihi 1999 öncesi ve sonrası içinde emeklilik şartları kesinleşmiş oldu.
İLK İŞE GİRİŞ TARİHİ 9 EYLÜL 1999 - 2000 SONRASI VE 2000 - 2008 ARASI EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası için beklenen kanun teklifi meclise verilirken düzenleme ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 sonrası olan kişileri kapsamadı. Bu koşullar altında ilk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası olan kişiler için 25 yıl ve 7000 prim gün şartı ile kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaşla emeklilik hakkı verilecek.
İLK İŞE GİRİŞ TARİHİ 20008 VE SONRASI OLANLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR, KADINLAR VE ERKEKLER KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?
İlk işe giriş tarihi 1 Mayıs 2008 ve sonrası olan kişiler için ise 7200 prim gün şartı ile kadınlarda 58 yaş ve erkeklerde ise 60 yaşla emeklilik hakkı verilecek. Bu şartları yerine getiren kadın ve erkekler emeklilik hakkını elde edebilecekler.
EYT'TE KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU NEDİR, İLK İŞE GİRİŞ TARİHİ 1999 SONRASI OLANLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK HAKKI VERİLİR Mİ?
Tek bir günle dahi emekli olmak isteyen kişilerin 17 yıl bekleyecek olması EYT sonrası kademeli emeklilik sistemi talebinin gündeme gelmesine neden olmuştu. Süreçte milyonlar bu düzenlemeyi beklerken ne yazık ki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin bu talebin kabul edilemeyeceğini dile getirdi.