En düşük memur maaşı ise 22 bin TL'nin üzerine çıktı. Bakanlık genelgesinin henüz yayımlanmaması nedeniyle 15 Temmuz'dan itibaren maaş ödemesi başlayacak olan memurlar için ödeme sistemi dün itibariyle kapatıldı. Yasal düzenleme bu tarihe yetişmediği için fark ek bordro olarak ödenmeye devam edilecek.
Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi kapsamında, aylık bağlanan veya mart/nisan ayında başvuru yaparak bekleyenler, temmuz zammı ve refah payı artışından yararlanacak. Bu düzenlemeyle birlikte memur maaşlarına 8 bin 77 lira ilave artış sağlanacak. Yasal düzenleme, Meclis Genel Kurulu’nda yasalaşması beklenen bu hafta itibarıyla yürürlüğe girecek.
1 Temmuz itibariyle yürürlüğe girdi
1 Temmuz itibariyle yürürlüğe giren düzenlemelerle birlikte memurlara 14 günlük zam da yatırılacak. Temmuz zammıyla birlikte ortaya çıkan fark, bu ay içinde ödenecek. Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi kapsamında aylık bağlanan veya Mart, Nisan aylarında başvuru yaparak bekleyen kişiler, temmuz zammı ve refah payı artışından faydalanabilecek.
Sabah gazetesinde yer alan habere göre, seyyanen zam adı altında yapılan ilave ödemeler, diğer mevzuatlar uyarınca belirlenen mali hakların hesaplanmasına dahil edilmeyecek. Bu ödemeler, memurların emekli ikramiyesi veya işçilerin kıdem tazminatı tavanının hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.
Sadece Temmuz Aralık dönemi dahil olacak
Kıdem tazminatı hesaplamasında sadece memur maaş katsayısı üzerindeki artışlar dikkate alınacak. Bu değişiklik, yılsonuna kadar tavanın 23 bin 490 lira olarak uygulanacağı anlamına geliyor. Ancak bu artış, brüt ücreti 20 bin liranın üzerinde olan ve Temmuz-Aralık döneminde kıdem tazminatı almaya hak kazanan çalışanları etkileyecek.
Son iş yerinde 10 yıl hizmeti bulunan ve brüt ücreti 25 bin lira olan bir çalışan Haziran ayında işten ayrılsaydı, kıdem tazminatı olarak 199 bin 828 lira alabilirdi. Aynı çalışan ağustos ayında işten ayrıldığında, kıdem tazminatı miktarı 234 bin 898 liraya yükselecektir.