1999 2000 2008 arası ve sonrası için 48 49 50 51 yaşla kademeli yaş yıl prim emeklilik tablosu - AK Parti'nin hazırlamış olduğu Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi komisyonda kabul edilirken önümüzdeki hafta meclis gündemine gelmesine karar verilmişti.
Verilen kanun teklifi ile ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler için getirilen yaş şartı kaldırılmış ve bu kişilere hizmet yılı ile prim gün şartları doldurması durumunda erken emeklilik hakkı verilmişti. İlk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ve sonrası olanlar ise ne yazık ki EYT kapsamı dışında kalmıştı. Tek bir günle erken emeklilik hakkını yitirenler ne yazık ki 17 sene beklemek zorunda kalırken bu da gündeme kademeli emeklilik hakkını getirmişti.
KADEMELİ EMEKLİLİK HAKKI VERİLECEK Mİ?
Tek bir günle 17 sene beklemek zorunda kalan kişiler yaşanan bu duruma isyan ederken Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT mücadelesi sonrasında da Kademeli Emeklilik Sistemi mücadelesi başladı. KES mağdurları seslerini duyurmak için sosyal medyada her gün farklı bir etiketle gündem olmayı başarırken tek bir günle EYT kapsamı dışında kalan kişiler kendilerine de kademeli emeklilik sistemi ile erken emeklilik hakkı verilmesini istedi.
8 Eylül 1999 günü işe giren bir kişi ile 9 Eylül 1999 günü işe giren bir kişi arasında emekli olma hakkı için oluşan 17 senelik fark büyük tepki çekti.
Bu kişiler oluşturulan kademeli emeklilik sistemi ile kendilerine de erken emeklilik hakkı verilmesini ve ilk işe giriş tarihine göre yaş sistemi getirilmesini talep ettiler. İlk işe giriş tarihi 1999 senesi olan bir kadının 48 erkeğin ise 50 yaşında emekli olması istenirken 2008 senesi sonrası için kadınlarda 58 yaş ve erkeklerde ise 60 yaşla emeklilik hakkı verilmesi talep ediliyor.
EYT'LİLER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK YIL VE PRİM GÜNÜ ŞARTLARI TABLOSU! KİM KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?
Meclise sunulan EYT yasası ile ise kadınlar ve erkekler için emeklilik şartları yukarıda yer alan iki tabloda olduğu şekilde uygulanacak.
8 Eylül 1999 ve öncesi işe girenler ilk tabloda yer alan prim gün şartını yerine getirdikleri anda yaş şartı olmadan emekli olurken 9 Eylül 1999 ve sonrası işe girişi olan kadın ve erkekler ise alt tabloda yer alan prim gün şartı ve yıl şartını doldurdukları anda erkeklerde 60 ve kadınlarda ise 58 yaşında emekli olabilecekler.