Türkiye'nin kamu sektöründe, yanlış ve yersiz yapılan ödemelerin boyutu dikkat çekiyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan bir genel tebliğ ile kamu görevlilerine yapılan fazla ve yersiz ödemelerin geri alınması süreci resmen başlatıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan bu tebliğ, kamu finansmanında önemli bir adım olarak görülüyor.
Bu yeni düzenleme, özellikle Covid-19 pandemisi sırasında yapılan kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği ödemelerinde yaşanan hataları gidermeyi amaçlıyor. Hatalı işlemler sonucu gerçekleşen fazla ödemelerin, belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde işverenlerden faiziyle birlikte tahsil edilmesi öngörülüyor.
Genel tebliğe göre, yanlış ve yersiz yapılan ödemeler, kamu görevlileri tarafından faiziyle birlikte geri ödenecek. Harcama birimleri, fazla ödemenin tespit edilmesi durumunda, 15 iş günü içerisinde ilgili belgeleri yetkili birime gönderecek. Ayrıca, görevinden ayrılan kamu görevlilerinden, çalışılmayan süreler için önceden ödenmiş aylıkların geri alınması da sürecin bir parçası olarak belirtiliyor.
Bu süreç, kamu idarelerince yurt dışına gönderilen personel için de geçerli. Eğitim, staj veya benzeri nedenlerle yurt dışına gönderilenler, yükümlülüklerini ihlal ettiklerinde, yapılan harcamaları faiziyle birlikte ödemek zorunda kalacaklar. Bu ödemeler, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının belirlediği kur üzerinden yapılacak ve borçlar, duruma göre beş yıla kadar taksitlendirilebilecek.
Bu adımlar, kamu maliyesindeki şeffaflığı ve hesap verebilirliği artırma yolunda önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Ancak, bu sürecin uygulanması ve etkileri, kamu çalışanları ve genel kamu yönetimi açısından dikkatle takip edilmesi gereken bir konu olarak ön plana çıkıyor. Kamu görevlilerine yapılan yersiz ödemelerin geri alınması, hem mali disiplin hem de kamu kaynaklarının etkin kullanımı açısından kritik bir öneme sahip. Bu süreç, Türkiye'nin kamu finansmanı yönetimindeki şeffaflık ve hesap verebilirlik standartlarını yükseltecek bir adım olarak görülüyor.