Sektör temsilcileri, eskiden mavi yakalıların genellikle asgari ücretle çalıştığı düşünülürken, bugün ise durumun tamamen değiştiğini belirtti. Örnek olarak, bir kule vinç operatörünün maaş beklentisi şu anda 40-45 bin lira aralığına çıkmış durumda.

Çoğunluk tepkili! Yüksek enflasyon bunu da etkiledi

Son yaşanan gelişmelere göre yapılan analizlere göre, son bir yıl içinde mavi yakaya yapılan iyileştirme oranı yaklaşık olarak % 90 seviyelerinde gerçekleşti. Beyaz yaka çalışanlara ise yaklaşık % 50 oranında bir artış sağlandı.

Bu durum, iyileştirme makasının daraldığı ve mavi yakalı çalışanların değerinin beyaz yakalılara yaklaşma eğilimi gösterdiği şeklinde yorumlanabilir. Bu gelişmelerin ardında yükselen enflasyon ve EYT yasasının etkileri olduğu da göz ardı edilmemelidir.

İç istihdam da artış

Ocak 2024 öncesi Eylül-Ekim dönemi için % 26 seviyelerinde bir ek düzenleme planı da konuşuluyor. Ara zam uygulamasının iş gücü piyasasına zarar verdiğini belirten uzmanlar, çalışanların artık temmuzda ne olacağını düşündüğünü ve yeni bir işe geçmek istediklerinde maaşlarının çok daha yüksek olmasını talep ettiklerini ifade ediyor.

Şirketler için iç istihdamın değeri artmış durumda. Artık çalışanları kaybetmemek için şirketler pozisyon açışlarını içeride duyuruyorlar çünkü dışarıdan transfer yapmanın maliyeti oldukça yükseldi. Özellikle geçmişte çalışanlar, mevcut maaşlarının %10-%15 daha yukarısına yeni bir firmaya geçebilirken, şu anda ise maaşlarının %30-%40 üzerine çıkmak istiyorlar. Bu nedenle şirketler için içeride olan yetenekleri korumak büyük önem taşıyor. İ gücü piyasasındaki ara zam uygulamasının yan etkileri nedeniyle şirketler iç istihdamı artırmaya yöneliyor ve çalışanları kaybetmemek için maaşlarını daha iyi düzeyde tutmayı planlıyor.