Fazla Mesai ve Nöbetlerde Köklü Değişiklikler

Artık zorunlu olmadıkça kamu personeline nöbet ve fazla mesai yaptırılmayacak. Bu adım, çalışanların iş ve özel hayat dengesini korumak adına önemli bir adım olarak nitelendiriliyor. Ayrıca, fazla mesai yapılması durumunda çalışanlara ücret yerine serbest zaman verilmesi planlanıyor, böylece çalışanların daha esnek bir çalışma düzenine sahip olmaları hedefleniyor.

Yıllık İzinlerde Yenilikçi Yaklaşım

Kamu işçilerinin yıllık izinleri artık ilgili yıl içinde kullanılacak. Daha önce kullanılmayan izinler ise belirlenen bir süre içinde kullandırılacak. Bu düzenleme, izinlerin daha dengeli bir şekilde kullanılmasını sağlayarak çalışanların dinlenme ve tatil haklarına daha etkin bir şekilde erişmelerini amaçlıyor.

Personel Servislerinde Verimlilik Odaklı Adımlar

Personel servisleriyle ilgili yapılan düzenlemeler de dikkat çekiyor. Toplu taşıma olan bölgelerde personel servisleri sonlandırılacak ve hizmet alımı yoluyla sağlanan servisler mevcut sözleşme bitimine kadar devam edecek. Bu adım, taşıma maliyetlerinin azaltılması ve kaynakların daha etkin kullanılması amacıyla atılmış bir adım olarak değerlendiriliyor.

.