Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sisteminde, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında yararlanamayan çalışanlar için emeklilik şartları oldukça zorlayıcı. Ancak, SGK sisteminde bazı çalışanlar için emeklilik yaşını düşüren formüller mevcut. Bu formülleri bilenler, erkenden emekli olma ve maaşa bağlanma fırsatı yakalayabiliyor.

Emeklilik Yaşını Düşüren Özel Durumlar

SGK mevzuatında emeklilik yaşını düşürmek için tanımlanmış özel durumlar bulunmaktadır. Bu durumlar herkes için geçerli olmasa da, sınırlı sayıda çalışana emeklilik yaşında indirim uygulanmaktadır. Özellikle çalışan annelere sağlanan imkânlar dikkat çekiyor:

• Engelli Çocuk Sahibi Olmak: Emeklilik yaşını düşürmek isteyen kadın çalışanlardan yalnızca bir şart isteniyor: Bir başkasının bakımına muhtaç engelli bir çocuk sahibi olmak. Bu koşulu yerine getiren çalışan anneler, emeklilikte avantajlı bir konuma geçebiliyorlar.

Prim Katkısı ve Emeklilik Yaşında İndirim

SGK’nın uyguladığı sisteme göre, engelli çocuğu olan kadınlara yüzde 25 oranında prim gün sayısı katkısı sağlanıyor. Örneğin, 6000 prim günü olan bir kadın çalışan, SGK katkısı ile prim gün sayısını 7500 olarak değerlendirebiliyor. Bu durum, kadınların daha fazla prim günü toplamak için uzun yıllar çalışmasına gerek kalmadan emekli olmalarını sağlıyor.

Ayrıca, engelli çocuğu olan kadınların emeklilik yaşlarında da yüzde 25 indirim uygulanıyor. Bu indirim sayesinde, 6000 prim günü olan bir kadın çalışan, 1500 gün indirim kazanarak yaklaşık 4-5 yıl daha erken emekli olma imkânı elde ediyor.

SGK sisteminde yapılan bu düzenlemeler, emeklilik hayalini kuran çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor. Özellikle engelli çocuk sahibi olan kadın çalışanlar, bu avantajlardan yararlanarak emeklilik süreçlerini hızlandırabilirler. Emeklilikte devrim niteliğindeki bu değişiklikler, milyonlarca kişinin hayatını olumlu yönde etkileyecek gibi görünüyor.