Hollanda, Avrupa Birliği’nin en gelişmiş ve refah seviyesi yüksek ülkelerinden biridir. Hollanda’da yaşamak ve çalışmak isteyen pek çok kişi vardır. Ancak Hollanda’ya gitmek için hangi vize türünü seçeceğiniz konusunda kararsız mısınız? Eğer yüksek nitelikli bir işçiyseniz, size güzel bir haberimiz var. Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi alarak, dil kursu, yüksek lisans, doktora, iş kurma veya aile birleşimi gibi seçeneklerin yanı sıra Hollanda’da kalmanın başka bir yolunu da öğrenebilirsiniz.

Yüksek Nitelikli İşçi Vizesi Nedir?

Yüksek nitelikli işçi vizesi, ülkelerin yetenekli insanları kendine çekmek için getirdiği bir vize türüdür. Bu vize türü sayesinde, yüksek nitelikli işçiler, Hollanda’da belirli bir süre için çalışma ve oturma izni alabilirler. Bu süre içinde, Hollanda’daki yaşam koşullarına uyum sağlayabilir, sosyal haklardan faydalanabilir ve dil öğrenebilirler.

Yüksek Nitelikli İşçi Vizesi Almak İçin Şartlar Nelerdir?

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi almak için bazı şartları yerine getirmeniz gerekmektedir. Bu şartlar şunlardır:

• Hollanda’da size iş teklif eden bir işveren bulmalısınız.
• İşvereninizin sertifikalı bir sponsor olması veya Ankara Anlaşması kapsamında Türk vatandaşı olması gerekir.
• Başvurduğunuz pozisyonun asgari maaş gereksinimlerini karşılaması gerekir.
• Başvurduğunuz pozisyonun yüksek nitelik gerektiren bir iş kolu olması gerekir.
• Yeterli eğitim ve deneyime sahip olmalısınız.
• Geçerli bir pasaport ve sağlık sigortası bulundurmalısınız.
• Sabıka kaydınızın temiz olması gerekir.

İşveren Bulma

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi almanın en önemli şartı, size iş teklif eden bir işveren bulmaktır. Bu işveren, Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlık Servisi (IND) tarafından sertifikalı bir sponsor olmalıdır. Sertifikalı sponsorlar, IND ile özel bir anlaşma yapmış olan ve güvenilir olarak kabul edilen işverenlerdir. Sertifikalı sponsorların listesine [buradan] ulaşabilirsiniz.

Eğer bir Türk vatandaşı olarak size iş teklif eden kişi veya firma, Ankara Anlaşması kapsamında Hollanda’da ticari faaliyet gösteriyorsa, sertifikalı sponsor olma zorunluluğu yoktur. Ankara Anlaşması, Türkiye ile Avrupa Birliği arasında 1963 yılında imzalanan bir anlaşmadır. Bu anlaşma, Türk vatandaşlarının Avrupa Birliği ülkelerinde çalışma ve oturma izni almasını kolaylaştırmaktadır. Ankara Anlaşması kapsamında Hollanda’da ticari faaliyet gösteren kişi veya firmaların, Hollanda Ticaret Odası’na kayıtlı olması ve oda numarası bulunması gerekir.

Hollanda’daki işverenleri bulmak için çeşitli yollar deneyebilirsiniz. Örneğin, internet üzerinden iş ilanlarını takip edebilir, Hollanda’daki akraba, arkadaş veya tanıdıklarınızdan yardım isteyebilir, Hollanda’daki Türk dernekleri veya kuruluşları ile iletişime geçebilir veya Hollanda’daki fuar, seminer veya etkinliklere katılabilirsiniz. İş başvurularınızda, Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi alabileceğinizi, bunun için işverenin herhangi bir masraf yapmasına gerek olmadığını ve Türk vatandaşlarının bu konuda avantajlı olduğunu belirtebilirsiniz.

Maaş Kriteri

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi almak için başvurduğunuz pozisyonun asgari maaş gereksinimlerini karşılaması gerekir. Bu maaş kriterleri, yaşınıza, mesleğinize ve çalışma sürenize göre değişiklik gösterebilir. 2023 yılı itibariyle, 30 yaşın altındaki başvuru sahipleri için asgari maaş miktarı aylık 3.484 Euro brüt, 30 yaş ve üzeri başvuru sahipleri için ise aylık 4.752 Euro brüt olarak belirlenmiştir. Bu miktarlar düzenli olarak güncellenmektedir. Bu yüzden başvuru sürecinde güncel maaş şartlarını kontrol etmek önemlidir. Güncel maaş şartlarına [buradan] bakabilirsiniz.

Eğer bilimsel araştırma görevlisi olarak veya uzmanlık eğitimi için giden bir doktorsanız, genelde daha düşük maaş kriterleri uygulanır. Bu durumda, 2023 yılı itibariyle asgari maaş miktarı aylık 2.497 Euro brüt olarak belirlenmiştir.

İş Kolu Kriteri

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi almak için başvurduğunuz pozisyonun yüksek nitelik gerektiren bir iş kolu olması gerekir. Yüksek nitelik gerektiren iş kolları, genellikle üniversite mezunu olmayı veya belirli bir mesleki eğitim veya deneyim sahibi olmayı gerektiren işlerdir. Örneğin, mühendislik, bilgisayar programlama, sağlık hizmetleri, eğitim, hukuk gibi alanlarda çalışanlar yüksek nitelikli işçi olarak kabul edilebilir.

Eğitim ve Deneyim Kriteri

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi almak için yeterli eğitim ve deneyime sahip olmanız gerekir. Bu kriter, başvurduğunuz iş kolu ve pozisyona göre değişebilir. Genel olarak, üniversite mezunu olmanız veya belirli bir mesleki eğitim veya sertifika sahibi olmanız beklenir. Ayrıca, başvurduğunuz iş kolu ile ilgili yeterli çalışma deneyiminiz olması gerekir. Bu deneyimi, önceki işverenlerinizden alacağınız referans mektupları ile kanıtlayabilirsiniz.

Eğitim ve deneyim kriterini karşıladığınızı göstermek için, eğitim diplomanızın ve çalışma belgelerinizin Hollanda’da tanınması gerekir. Bu tanıma işlemi, Hollanda Eğitim Bakanlığı tarafından yapılmaktadır. Eğer diplomanız veya belgeleriniz Hollanda dışında alınmışsa, bunların apostil veya yeminli tercüme gibi işlemlerden geçmesi gerekebilir. Bu işlemlerin nasıl yapılacağına dair detaylı bilgiye [buradan] ulaşabilirsiniz.

Yüksek Nitelikli İşçi Vizesi Başvuru Süreci Nasıl İşler?

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi başvuru süreci, iki farklı yöntemle ilerleyebilir. Birincisi, işvereninizin sizin adınıza başvuru yapmasıdır. İkincisi, sizin kendinizin başvuru yapmanızdır. Bu yöntemlerin avantaj ve dezavantajlarını aşağıda açıklıyoruz.

İşvereninizin Sizin Adınıza Başvuru Yapması

Bu yöntemde, işvereniniz sizin adınıza IND’ye bir oturma izni başvurusu yapar. Bu başvuruyu yapabilmesi için, işvereninizin sertifikalı bir sponsor olması gerekir. Sertifikalı sponsorlar, IND ile özel bir anlaşma yapmış olan ve güvenilir olarak kabul edilen işverenlerdir. Sertifikalı sponsorların listesine [buradan] ulaşabilirsiniz.

Bu yöntemin avantajı, sizin evrak toplama yükünden kurtulmanızdır. İşvereniniz sadece IND’ye bir başvuru formu göndererek işlemleri yapar. Bu yöntemin dezavantajı ise, bu başvurunun sonucunu beklemeniz gerektiğidir. Bu süreç ortalama 2-4 hafta sürebilir.

İşvereninizin sizin adınıza yaptığı başvuru kabul olduğunda, size bir onay mektubu gönderilir. Bu mektubu aldığınızda, Hollanda’ya gidebilmek için öncelikle Türkiye’deki Hollanda Konsolosluğu’ndan bir MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf) vizesi almanız gerekir. Bu vize size Hollanda’ya giriş izni sağlar. MVV vizesini almak için [buradan] randevu alabilirsiniz.

MVV vizesini aldıktan sonra, Hollanda’ya giriş yapabilirsiniz. Hollanda’ya vardığınızda, 3 ay içinde IND’ye giderek oturma kartınızı almanız gerekir. Oturma kartınız size 3 aydan fazla kalıp çalışma izni sağlar.

Kendinizin Başvuru Yapması

Bu yöntemde, siz kendiniz IND’ye bir oturma izni başvurusu yaparsınız. Bu başvuruyu yapabilmeniz için, işvereninizin Ankara Anlaşması kapsamında Türk vatandaşı olması gerekir. Ankara Anlaşması, Türkiye ile Avrupa Birliği arasında 1963 yılında imzalanan bir anlaşmadır. Bu anlaşma, Türk vatandaşlarının Avrupa Birliği ülkelerinde çalışma ve oturma izni almasını kolaylaştırmaktadır. Ankara Anlaşması kapsamında Hollanda’da ticari faaliyet gösteren kişi veya firmaların, Hollanda Ticaret Odası’na kayıtlı olması ve oda numarası bulunması gerekir.

Bu yöntemin avantajı, başvuru sürecinin daha hızlı ilerlemesidir. Bu yöntemin dezavantajı ise, sizin gerekli evrakları temin etmeniz ve IND’ye göndermeniz gerektiğidir. Bu evraklar şunlardır:

• Başvuru formu
• Pasaport fotokopisi
• İş sözleşmesi veya iş teklif mektubu
• Eğitim diploması veya mesleki sertifika
• Referans mektupları
• Sağlık sigortası
• Sabıka kaydı

Bu evrakların Hollanda’da tanınması için, apostil veya yeminli tercüme gibi işlemlerden geçmesi gerekebilir. Bu işlemlerin nasıl yapılacağına dair detaylı bilgiye [buradan] ulaşabilirsiniz.

Evraklarınızı IND’ye gönderdikten sonra, başvurunuzun sonucunu beklemeniz gerekir. Bu süreç ortalama 2-4 hafta sürebilir.

Başvurunuz kabul olduğunda, size bir onay mektubu gönderilir. Bu mektubu aldığınızda, Hollanda’ya gidebilmek için öncelikle Türkiye’deki Hollanda Konsolosluğu’ndan bir MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf) vizesi almanız gerekir. Bu vize size Hollanda’ya giriş izni sağlar. MVV vizesini almak için [buradan] randevu alabilirsiniz.

MVV vizesini aldıktan sonra, Hollanda’ya giriş yapabilirsiniz. Hollanda’ya vardığınızda, 3 ay içinde IND’ye giderek oturma kartınızı almanız gerekir. Oturma kartınız size 3 aydan fazla kalıp çalışma izni sağlar.

Yüksek Nitelikli İşçi Vizesi Almanın Avantajları Nelerdir?

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi almanın pek çok avantajı vardır. Bunlardan bazıları şunlardır:

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi olarak çalıştığınız süre boyunca, sosyal haklardan faydalanabilirsiniz. Örneğin, sağlık hizmetleri, eğitim hizmetleri, sosyal güvenlik hizmetleri gibi hizmetlerden yararlanabilirsiniz.

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi olarak çalıştığınız süre boyunca, dil öğrenebilirsiniz. Hollanda’da resmi dil olan Hollandaca’yı öğrenmeniz hem iş hayatınızda hem de sosyal hayatınızda size kolaylık sağlayacaktır. Ayrıca, Hollanda’da yaygın olarak konuşulan diğer diller olan İngilizce, Almanca ve Fransızca’yı da öğrenebilirsiniz.

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi olarak çalıştığınız süre boyunca, kültürel zenginlikten faydalanabilirsiniz. Hollanda, çok kültürlü bir ülkedir. Hollanda’da yaşayan pek çok farklı milletten insanla tanışabilir, farklı kültürleri öğrenebilir ve farklı etkinliklere katılabilirsiniz.

Hollanda’da Yüksek Nitelikli İşçi Olarak Kalıcı Oturma İzni Almak

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi olarak çalıştığınız süre boyunca, kalıcı oturma izni almak için başvurabilirsiniz. Kalıcı oturma izni, Hollanda’da süresiz olarak yaşama ve çalışma hakkı veren bir izindir. Kalıcı oturma izni almak için bazı şartları yerine getirmeniz gerekir. Bu şartlar şunlardır:

• Hollanda’da en az 5 yıl yasal olarak oturmuş olmalısınız.
• Hollanda’da geçerli bir çalışma izniniz olmalıdır.
• Hollanda’da yeterli geliriniz olmalıdır.
• Hollanda dilini yeterli seviyede biliyor olmalısınız.
• Hollanda toplumuna ve değerlerine uyum sağlamış olmalısınız.
• Sabıka kaydınızın temiz olması gerekir.

Kalıcı oturma izni almak için IND’ye bir başvuru formu doldurmanız ve gerekli evrakları göndermeniz gerekir. Bu evraklar şunlardır:

• Pasaport fotokopisi
• Son 6 ay içinde çekilmiş bir vesikalık fotoğraf
• Gelir belgesi
• Dil sınavı sonucu
• Uyum sınavı sonucu
• Sabıka kaydı

Bu evrakların Hollanda’da tanınması için, apostil veya yeminli tercüme gibi işlemlerden geçmesi gerekebilir. Bu işlemlerin nasıl yapılacağına dair detaylı bilgiye [buradan] ulaşabilirsiniz.

Evraklarınızı IND’ye gönderdikten sonra, başvurunuzun sonucunu beklemeniz gerekir. Bu süreç ortalama 3 ay sürebilir.

Başvurunuz kabul olduğunda, size bir onay mektubu gönderilir. Bu mektubu aldığınızda, IND’ye giderek kalıcı oturma kartınızı almanız gerekir. Kalıcı oturma kartınız size Hollanda’da süresiz olarak yaşama ve çalışma hakkı sağlar.

Sonuç

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi almak, Hollanda’da yaşamak ve çalışmak isteyen pek çok kişi için cazip bir seçenektir. Bu vize türü sayesinde, Hollanda’daki yaşam koşullarına uyum sağlayabilir, sosyal haklardan faydalanabilir, dil öğrenebilir ve kültürel zenginlikten faydalanabilirsiniz. Ayrıca, kalıcı oturma izni alarak Hollanda’da süresiz olarak kalabilirsiniz.

Hollanda’da yüksek nitelikli işçi vizesi almak için bazı şartları yerine getirmeniz gerekmektedir. Bu şartlar arasında, işveren bulma, maaş kriteri, iş kolu kriteri, eğitim ve deneyim kriteri gibi kriterler bulunmaktadır. Başvuru süreci ise iki farklı yöntemle ilerleyebilir. Birincisi, işvereninizin sizin adınıza başvuru yapmasıdır. İkincisi, sizin kendinizin başvuru yapmanızdır.