Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin 2024 ve 2025 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyen toplu sözleşme kararını açıkladı. Buna göre, memur maaşları ile memur emeklisi aylıklarına 2024’ün ilk 6 ayında yüzde 15, ikinci 6 ayında yüzde 10, 2025’in ilk 6 ayında yüzde 6, ikinci 6 ayında yüzde 5 zam yapılacak.

Zam Oranları Nasıl Belirlendi?

Sayıştay Başkanı Metin Yener başkanlığında Sayıştay Başkanlığı’nda beşinci kez toplanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, saat 10.00’da başlayan toplantısını yaklaşık 4 saat sonra sonuçlandırdı.

Kurul, hükümetin sunduğu teklifi oylamaya sundu. Hükümetin teklifine göre, memur maaşları ile memur emeklisi aylıklarına 2024’ün ilk 6 ayında yüzde 15, ikinci 6 ayında yüzde 10, 2025’in ilk 6 ayında yüzde 6, ikinci 6 ayında yüzde 5 zam yapılması öngörülüyordu.

Kuruldaki 6 üye, hükümetin teklifinin olduğu gibi kabul edilmesi yönünde oy kullandı. 5 üye ise ret oyu verdi. KESK temsilcisi ise oylamaya katılmadı.

Toplu sözleşme hükmünde bulunan karara itiraz hakkı bulunmuyor.

Enflasyon Farkı ve Refah Payı Ne Oldu?

Kurulun kararına göre, enflasyon farkının mevcut haliyle 6 aylık dönemler halinde verilmesi kararlaştırıldı. Bu da enflasyonun zam oranlarının üzerinde çıkması durumunda farkın memur ve memur emeklilerine ödeneceği anlamına geliyor.

Memur sendikalarının talep ettiği refah payı ise kabul edilmedi. Refah payı, ekonomik büyümenin bir kısmının kamu çalışanlarına aktarılmasını ifade ediyor.

Toplu Sözleşme Görüşmelerinde Neler Kabul Edildi?

Kamu İşveren Heyeti ile konfederasyonlar arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinde kabul edilen 50 madde ise oy birliğiyle onaylandı.

Bu maddeler arasında şunlar yer alıyor:

• Aile yardımının her çocuk için aylık 100 TL artırılması
• Eşi çalışmayan veya asgari ücretin altında geliri olan memurlara aylık 400 TL eş yardımı verilmesi
• Doğum yardımının ilk çocuk için 1000 TL, ikinci çocuk için 1500 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için 2000 TL olarak belirlenmesi
• Ölüm yardımının 15 bin TL’ye yükseltilmesi
• Yıpranma payının 5 yıl olarak uygulanması
• Ek ders ücretlerinin yüzde 20 artırılması
• 3600 ek gösterge talebinin ilgili komisyonda görüşülmesi